我，一直对企业里玩的那种人寿游戏挺好奇的。有一回公司组织活动，正好就玩上了这个企业人寿游戏，我这就跟大家好好唠唠这一路的经历。
组织者给我们每个人发了一张代表自己“人生”的卡片，上面有初始的一些资源，像什么金钱、健康啥的。我拿到卡片一看，这开局资源还凑合，心里想着可得好好规划规划这“人生”。
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游戏开始，第一步就是要做职业选择。我瞅了一圈那些职业选项，有医生、老师、商人啥的。我想着商人赚钱可能多，就果断选了商人。选完职业，就得开始打拼。我开始四处“谈生意”，跟其他“玩家”交易资源，这过程中还得防着被别人坑。有一次，我跟一个家伙谈好一笔买卖，结果他中途变卦，我一下就损失了不少资源，气得我直跺脚。
在游戏里，还会遇到各种随机事件。有一回，突然来了个“生病事件”，我得花不少资源去治疗，这一下我的资源就紧张起来了。不过也有好事，有次碰到个“意外中奖”的事件，一下就得了一笔意外之财，让我的资源又丰富起来。
随着游戏的推进，竞争越来越激烈。大家都在想办法积累资源，提升自己的“人生等级”。我也没闲着，到处找机会合作，还拉上几个“玩家”组成了小团队，一起对抗其他竞争对手。我们互相分享资源，互相出谋划策，倒也取得了不少成果。
到了游戏后期，大家的差距逐渐拉开。有些“玩家”因为前期决策失误，资源越来越少，基本处于“人生低谷”；而有些“玩家”则顺风顺水，资源越来越多，走上了“人生巅峰”。我，靠着前期的积累和团队的合作，也还算混得不错。
游戏结束，组织者根据我们的资源情况和“人生成就”进行了排名。我还拿到了个不错的名次，心里挺得意的。
通过这回玩企业人寿游戏，我发现这游戏特点还挺多。它特别考验人的决策能力，每一步选择都可能影响“人生”走向；还很注重资源管理，得合理分配手里的资源，不然很容易就陷入困境；而且团队合作也很重要，一个人单打独斗很难取得好成绩。这游戏就跟现实生活一样，充满了不确定性和挑战，也有很多机会等着我们去把握。