我之前参加了一场面试，这场面试有点特别，是有个面试游戏环节。我就跟大家唠唠我这一路的实践过程。
面试前的准备
面试前几天我就开始琢磨这个事儿，先打听了下这公司面试游戏大概是啥类型。知道可能和团队协作、逻辑思维有关后，我就开始准备。我找了些团队合作的案例来看，学学人家在合作里咋沟通、咋解决问题。还做了不少逻辑推理题，锻炼锻炼脑子。
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面试当天的开场
到了面试那天，我早早地就到了公司。进了面试场地，里面已经有几个和我一样来面试的人了。工作人员把我们带到一个大房间，跟我们说了游戏规则。原来这游戏是要分组完成一个项目模拟，还得在规定时间内展示成果。
分组与团队组建
接着就开始分组，我跟另外四个人分到了一组。刚开始大家都有点陌生，气氛还有点尴尬。我就主动跟大家打了招呼，做了个简单的自我介绍。然后我们就开始商量咋分工，有人负责收集资料，有人负责做方案，我就负责整理和展示。
游戏进行中的协作
游戏开始后，大家都忙开了。收集资料的小伙伴到处找数据，做方案的在那苦思冥想。我这边就等着他们把东西给我，好整理出个像样的展示内容。过程中也有小摩擦，比如对方案的思路有分歧。不过我们都没急眼，坐下来一起讨论，找到了大家都能接受的办法。
展示与总结
时间到了，轮到我们展示。我站在前面，把我们组的成果一五一十地说了出来。展示完后，面试官还问了些问题，我们组的人一起回答。面试官让我们自己总结下这回游戏的收获，大家都七嘴八舌地说了自己的想法。
面试结果与感悟
过了几天，我收到通知，面试通过了。回想这回面试游戏，我觉得团队合作真的太重要了。在游戏里，大家互相帮忙、互相理解，才能把事儿做而且遇到问题别慌，一起商量总能找到解决办法。这就是我这回面试游戏的实践过程，希望能给要参加类似面试的小伙伴一点参考。