前阵子我参加了个号称“面试绅士游戏”的面试，这可真是一场特别的经历，现在就跟大伙好好唠唠这游戏咋玩。
我接到面试通知，心里就犯嘀咕，这“面试绅士游戏”是啥玩意儿？但既然来了，那就硬着头皮上呗。我先把自己收拾得干净利落，穿上平时舍不得穿的好衣服，就奔着面试地点去了。
到了面试场地，好家伙，人还不少。我找了个角落坐下，开始观察周围的情况。我看到工作人员在那忙忙碌碌地准备各种道具和资料，心里更好奇这游戏到底咋玩了。
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面试开始，工作人员先给我们发了一份规则说明。我赶紧拿过来一瞧，原来这游戏是分好几个环节的。第一个环节是自我介绍。这我熟，我站起来，大大方方地把自己的基本情况、工作经历啥的都说了一遍，说得我自己都感觉挺牛的。
接着第二个环节是小组讨论。给了我们一个话题，让我们小组几个人一起讨论出个结果。我那组的人一开始还有点拘束，我就主动开了个头，把话题引到正轨上。大家你一言我一语地讨论起来，中间还时不时有点小分歧，但我都给巧妙地化解了。我们小组顺利得出了我感觉自己在这环节表现还挺不错。
第三个环节是情景模拟。给我们设定了一个工作场景，让我们扮演不同的角色去应对。我抽到的角色是个项目负责人，要协调各方资源解决问题。我就按照自己的想法，指挥这个安排那个，把场面给稳住了。
一个环节是问答环节。面试官问了我一些关于职业规划、对公司的了解啥的问题。我就实话实说，把自己心里想的都倒了出来。
面试结束后，我心里七上八下的，也不知道自己能不能过。等了几天，还真给我发录用通知了。我这才知道，这“面试绅士游戏”就是通过这些环节来考察我们各方面的能力。只要掌握了每个环节的要点，像自我介绍要突出自己的优势，小组讨论要积极参与又不强势，情景模拟要随机应变，问答环节要真诚，就能轻松通关。
现在我已经在这公司上班了，回想那次面试，还挺有意思的。要是你们也遇到这种特别的面试，别慌，按照我这经验来，说不定也能顺利拿下！