那天我去参加面试，一进面试场地，就瞧见面试官笑着说要先玩个面试游戏。我心里犯嘀咕，这啥面试还带玩游戏的，不过来都来了，那就试试呗。
游戏开始
面试官先给我们几个面试者发了一张纸和一支笔。他说这游戏叫信息整合大挑战。他开始巴拉巴拉说一堆信息，什么公司部门的业绩数据，不同产品的销量，听得我脑袋都大了。我赶紧集中注意力，手不停地在纸上记，生怕漏了啥重要的东西。
处理信息
等他说完，就给我们规定了时间，让我们把这些信息整理成一份简洁又清晰的报告。我看着纸上乱糟糟的记录，深吸一口气，开始在心里琢磨怎么整理。我先把数据按照部门和产品分类，然后又对比了不同时间段的业绩变化。这过程中，我感觉时间过得飞快，心里有点慌，就怕自己搞不完。
展示成果
时间一到，就轮到我们一个个上去展示自己整理的报告。我前面那几个面试者上去讲的时候，我一边听一边紧张地看自己的报告，看看有没有啥漏洞。轮到我了，我站起来，尽量让自己声音稳一点，把我整理的内容一五一十地说了出来。说完之后，我感觉后背都被汗湿透了。
游戏总结
面试官听完我们的展示，开始点评。他说这个游戏主要是看我们的信息处理能力和逻辑思维能力。还说在实际工作中，经常会遇到大量的信息，得快速准确地整理出来。我听着他的话，觉得这游戏还挺有意义的。面试官说会根据这回游戏和后面的面试综合考虑，让我们等通知。
这回面试游戏的经历还挺特别的，让我明白了面试不只是问问题答问题，还可能有这种意外的环节。说不定以后其他面试也会有类似的游戏，大家要是遇到也别慌，沉着应对就
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