什么叫“脏话游戏”？
这事儿得从我当年管的那个大群说起。一个几万人的交流社区，天天就是鸡毛蒜皮，稍微有点分歧，立马就开始嘴臭。你一句我一句，全他妈是人身攻击。管理员拉都拉不住，版面乌烟瘴气，简直没法看。
我当时就琢磨，我一个搞内容的，每天时间全耗在处理这些烂事上，还被人挂出来喷。这游戏，我必须跳出来，我不能陪他们玩泥巴。
我的实践记录：从“硬刚”到“狐狸女孩”
最初，我试过“以牙还牙”。结果？对方更兴奋，火力更猛，我像个傻子一样，情绪全被牵着鼻子走。搞了两个星期，头发掉了不少。
后来我开始调整策略。我决定只说事实，不带情绪。 对方说我“写得像坨屎”，我回复：“谢谢您的反馈，文章核心数据已在第三段给出，如果您有更具体的问题，请指出。” 像个机器人一样，用词极其礼貌，但就是不接茬。
那帮人一看骂不走我，开始用更阴的招数：人肉、私信骚扰、截图断章取义。我干脆开了“三不原则”：
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- 不回复人身攻击的私信。
- 不参与任何涉及情绪战的帖子讨论。
- 只在公开发文时使用中立、积极的词汇。
我为什么这么轴？
有人说我装清高，有人说我胆小怕事，但只有我自己知道，我这条路是吃过大亏才选的。
这事儿得回到四年前。那时我在一家小公司带项目，大家都是苦哈哈地往前冲。有一次，一个技术方案出了问题，我和另一个组的负责人老李吵起来了。吵着吵着，谁先开始的记不清了，反正就是从技术互喷到了互相问候家人。
结果，第二天，老板把我们俩都叫过去了。老李仗着自己是元老，竟然把我们争吵的语音记录放了出来。老板听完，当场拍桌子，不是因为方案烂，而是说我们“素质太低，把职场当成了菜市场”。
结局是，老李被调去了个闲职，我直接被开了，理由是“破坏团队气氛”。那个方案后来证明我的方向是对的，但有什么用？我当时气得三天没睡着，觉得被老李阴了一把。但冷静下来一想，我当时要是没有回骂那句“脏话”，老李拿什么去证明我“素质低”？
我后来找工作，面试官问到这段经历，我就直接说我学会了“职业底线”这四个字。从那天起，我发誓，不管对方怎么跳脚，我永远不让自己的语言“脏”掉，因为那是唯一能被抓住的把柄。
现在的我：稳得一匹
我现在运营的社区规模更大，脏话游戏每天都在上演。但我的账号，我的内容，永远像个局外人。我早就不去和那些人浪费口水了，他们继续在泥巴里打滚，我就站在岸上，干净利索地把活儿干完。
事实证明，你越是不接招，那些脏话反而会砸回到他们自己头上。这就是“狐狸女孩”的玩法，不脏手，也能赢。