我为什么决定动那个旧的管理员系统？
我真是受够了。那个“管理员版本”简直就是历史遗留问题的一团麻。上一个离职的哥们儿，走的时候留下一堆破烂，代码东拼西凑，跑起来慢得像乌龟，每次点个查询，我都能去泡杯茶回来。
尤其是上周，老大突然要一份紧急报表，结果旧系统那里一直报错，查了半天才发现是一个很早以前的临时字段在捣鬼。那天我被老大骂得狗血淋头，当时就下定决心，这玩意儿非换不可，不然我迟早要被这破系统给逼疯。
我的原则很简单：能用现成的，就绝不自己造轮子。所以第一件事就是去社区和开源平台那里搜罗了一圈。我瞄上了目前最火的一个开源Admin框架的最新版本，大家都说它快、界面漂亮，而且组件也全乎。我得说，光是看看它的演示页面，我就觉得心情舒畅多了，跟旧系统那个土得掉渣的界面比起来，简直是云泥之别。
从下载到本地搭建，一场预料之中的折腾
说干就干。我先是把最新版的代码整个给下载下来，本地迅速搭起了一个测试环境。这一步倒没啥大问题，人家的文档写得挺清楚，跟着步骤走，很快那个新鲜出炉的界面就跑起来了。看着屏幕上清爽的布局、动效，心里那叫一个痛快。
但真正的麻烦来了。毕竟我不是从零开始建新项目，我是要用它来替换掉老的系统。这意味着我得把旧系统里的那些乱七八糟的业务逻辑、数据结构，一个螺丝一个钉地搬到这个新框架里。
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- 第一关：扒旧代码。我花了整整一天时间，把旧系统那些核心的接口和模型全部翻出来，看看它们到底是怎么跟数据库打交道的。那堆代码，变量名都像是随机生成的，简直是在考验我的耐心。我用了一个笨办法，把所有关键的CRUD操作都抄下来，然后在新框架里挨个重写。
- 第二关：数据迁移。这是最耗费精力的。新旧框架用的数据库结构和字段名字有很大出入。我可不敢手动去改几千条数据。我写了一个临时的脚本，专门用来“倒腾”数据。脚本很粗糙，就是把旧表里的数据按照新的字段映射，读出来，处理一下，再塞进新表里。光是处理那些之前没规范化的日期格式和状态码，就让我焦头烂额。
- 第三关：权限重写。旧的权限系统是基于角色的，但实现方式简直是噩梦。新版本是基于路由的。我干脆把所有权限重新梳理了一遍，给每个用户和角色重新分配了访问路径。这看似简单，但涉及到几十个页面和按钮的可见性，我一个一个去点，去测试，生怕漏掉哪个，导致权限敞开。
那两天，我基本就是眼睛盯着三个屏幕：左边旧代码，中间是新框架文档，右边是测试运行的界面。我几乎是靠咖啡和外卖撑下来的。
最新版本落地，但我的心没法轻松
最终，经过三天半的浴血奋战，我终于在新框架里把老系统的所有核心功能都跑起来了。我清空了测试数据，导入了现网数据，然后通知老大，管理员系统“最新的版本”上线了！
我当时以为，老大至少会夸我一句“干得漂亮”。毕竟系统速度肉眼可见的快了好几倍，界面也现代化了许多。
结果？老大看了一眼，先是点点头，说：“比以前好看了。”就在我刚要松一口气的时候，他突然指着一个报表页面的提交按钮，问我：“小张，你这个提交按钮为什么是蓝色？我们公司的统一色调不是要用绿色吗？你赶紧改一下。”
我听完，差点一口老血喷出来。我这几天费尽心思，从架构到数据，从逻辑到性能，做了几百处改动，他老人家就看到了一个按钮的颜色！
不过我还是强忍着，告诉自己：至少，我把那个破烂玩意儿扔进历史的垃圾堆了。以后出问题，那也是新框架的问题，再也不是上一任留下的烂摊子。现在我终于可以踏踏实实地用这个“最新版本”来干活了。那些不重要的插曲，就让它随风去。
我后来听说，之前那个写出“烂代码”的哥们儿，是跟公司闹掰了才走的。他在那段时间，天天被老板和同事指着鼻子骂，说他代码不行，设计太烂。我倒有点理解他了，他留下的虽然是烂摊子，但终究还是帮我拿到了一个升级系统的机会，这不也挺好嘛管他蓝色绿色，好用、稳定，能让我早点下班，才是王道。