刚看到《精灵女上司的训狗术》这个游戏标题的时候，我是带着一种“这不就是普通的职场调教游戏吗？”的心态去试水的。我像往常一样，先砸进去了整整一个周末，各种甜言蜜语、各种表现积极、各种帮她跑腿，希望能解锁那个隐藏的温柔路线。结果？全他妈是BAD ENDING！
前期的摸索与失败：跪错方向的教训
我发现，这款游戏的设计师根本就没打算给你留面子。你越是想走“正常”的职场路线，死得越惨。我的第一次实践记录写满了“拍马屁失败”、“被冷嘲热讽后气绝”、“因过度表现被扣工资赶走”。我当时心里就犯嘀咕，这游戏是反着来的？
我熬了两个通宵，把所有能解锁的“求饶”和“顺从”选项都试了一遍，结果解锁了一堆侮辱性极强的CG。这让我意识到，我压根就没理解这个游戏的精髓。它不是让你“装乖”，而是让你真真正正地去做一条驯服的“狗”。
战术大转折：实践“训狗术”的细节过程
我立马改了路数，把所有之前的思路全部推翻，硬着头皮去走那条最难受，但明显设计师用红字标出来的“完全服从”路线。这才是真正的“训狗术”攻略。
我的实践步骤集中在以下几个关键点：
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- 放弃尊严：在面对上司的无理要求时，比如让她给你取个侮辱性称谓，之前的我是选“抗议”，现在我直接选“请主人赐名”。这个操作是解锁后续剧情的关键。
- 主动认错：不管是不是你的错，只要上司皱眉，立刻、马上、无条件地选择“是我的错，我应该接受惩罚”。动词要狠，比如“请责罚我”、“我罪该万死”。
- 体能表现：游戏里好几次出现让你“像狗一样爬”或者“滚出去”的选项。第一次我迟疑了，第二次我直接选了“模仿动物的姿态爬行”。别觉得羞耻，这是你的实践记录！
- 口头禅设定：全程必须加入特定的“主人”称谓，哪怕是内心OS，也要选带“主人”的版本。这是建立从属关系的基石。
这一套流程走下来，我终于看到了不一样的东西。上司的表情从一开始的冷漠和厌恶，慢慢变成了带有玩味的戏谑，直到那个只有在走“训狗术”路线才能解锁的，带着一丝病态满足感的隐藏结局终于出现了。我的实践记录本上，终于可以划掉“失败”两个字了。
我为啥对这种“训狗术”摸得门儿清？
这种游戏攻略的实践经验，不是随便看点帖子就能领悟的。我之所以能这么快地从失败的“小白兔”路线转到成功的“忠犬”路线，不是因为我多聪明，而是因为我在现实里已经“被训”过一遭了。
这事儿得从我入行的第三年说起。那时候我刚跳槽到一个听起来挺高大上的互联网公司，碰上了一个比游戏里那个精灵女上司还难搞的项目主管。那老头子，头发都快掉光了，脾气比牛还倔，我们背后都叫他“灭霸”。
他不像游戏里的精灵女上司那样玩什么言语羞辱，他玩的是精神折磨和无止境的PUA。你辛辛苦苦干了一周的代码，他看一眼，直接让你扔了重写，原因是“代码风格不符合他二十年前的标准”。开会的时候，他能当着十几号人的面，把你骂得狗血淋头，让你感觉自己连刚毕业的实习生都不如。
我刚开始也像游戏里一样，想反抗、想争辩、想证明自己没错。结果？项目被他卡着，绩效被他打最低，年终奖直接泡汤。我当时真气得想辞职，但那时候房贷压着，我老婆又刚怀孕，根本耗不起。
那天晚上我回家，看着老婆熟睡的样子，下了一个狠心：老子跟你玩不起了，老子跟你“顺”到底。从那天开始，我彻底变了个人。
他要重写，我立马说：“是，我立刻改，感谢您指导。”他骂我，我低头说：“我能力不足，以后一定注意。”他要求我做一些明显多余的工作，我二话不说就“是、是、是”，然后用最快的速度做完。我不仅做了，还比他要求的做得更夸张，让他挑不出一点毛病。
那段时间，我不是在工作，我是在进行一场职场生存实践。我把自己放得比尘土还低，把他的想法奉为圭臬，我成了他的“人形复读机”。
结果你猜怎么着？他反而对我客气起来了。我的项目顺利通过了，我的绩效也回升了，因为他发现，对我大吼大叫已经没有乐趣了，我不再提供他想要的“反抗”刺激了。那一年，我活过来了。
所以我说，这款《精灵女上司的训狗术》游戏攻略，我早就已经在现实里实践过了。游戏里的那些看似变态的要求，在我看来，不过是把现实中那套隐晦的“服从与控制”逻辑，用一种更直接、更露骨的方式表现出来了。要想通关？很简单，把现实中你为生存而付出的所有“低头”和“顺从”，以十倍的夸张度在游戏里演一遍，成就自然到手。