说起来，我这人呐，平时工作就喜欢折腾点效率工具。尤其我们团队，项目多，人员流动也快，时不时就得拉人进群。以前那叫一个头疼。你想，一个新项目启动，得组建个几十人的大群，采购的、研发的、测试的、市场的，哪个都不能少。我就得一个一个去点“添加成员”，然后搜索名字，点邀请。这要是遇上网络不或者对方忙着没看消息，那邀请就搁那儿悬着，等你催他看消息、他点同意，折腾半天，一个群才勉强拉齐。有时候急着开会，人还没齐，心都跟着急。我就寻思，这钉钉咋就不能有个更痛快点的方式？
最开始那会，大家也都用过扫二维码？群里生成个二维码，往群外一发，大家自己扫。听起来挺方便，可实际？那二维码有时效性，一不小心就过期了。或者新人入职，还没来得及加别的群，就只有他一个人在群外头傻眼。再不然，就是把二维码发到内部大群里，结果不相干的人也扫进来了，还得手动踢人。费时费力不说，还容易出错。我那阵子，为了拉个群，有时候能把手机拿在手里摁半小时，眼睛都看花了，就差没把手指头戳出茧子来了。
那天，正好赶上钉钉又更新了一波。我这人好奇心重，每次更新完都喜欢点进去瞧瞧有没有什么新玩意儿。就那么随手一划拉，进到一个项目群的设置界面，本来是想看看有没有人最近退群了，结果这一眼就看到了不一样的地方。往常那个“添加成员”旁边，好像多了个什么选项，或者说，进去之后界面变了样。我当时就想，难道是钉钉终于开窍了？
我点进去一看，嚯，果然。以前添加成员，就是让你一个个搜。现在它这里面，除了可以搜索单个成员，底下直接多了一排，好几种添加方式。其中有个特别显眼的，大概意思就是‘从组织架构批量添加’之类的，我记不大清楚具体字眼了，反正大意就是这个。我当时心头一跳，想这不就是我一直想要的吗？立马就上手试了试。点进去，界面直接展示了我们公司的组织架构，部门一个一个列得清清楚楚。我心里那个激动劲儿，就跟捡到宝了一样。
具体怎么弄的？我给大家掰扯掰扯。
你得是群主或者管理员，不然没这权限。
然后，
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- 打开你要拉人的那个群。
- 点右上角那三个小点点，进到群设置界面。
- 往下拉，找到“群成员”那一项，点进去。
- 再点“添加成员”那个按钮。
这时候，你就会看到不一样的地方了。它不是直接让你输入名字搜索，它会弹出来好几种添加方式，除了我们常说的“邀请加入”（就是邀请单个好友，或者发链接那种），还有个非常关键的，就是那个“从组织架构中批量选择”（或者类似的意思，反正就是能选很多人）。
你点进这个“从组织架构中批量选择”，整个公司的部门结构就清清楚楚地展现在你眼前了。你可以按部门去选人，比如直接勾选某个部门，这个部门所有人就都给你选上了。如果只需要部门里的几个人，就点开部门，一个一个地勾选。最牛的是，你可以跨部门勾选！比如研发部的王工，测试部的李姐，产品部的张总，唰唰唰，一下子就选好几十个。选好之后，底下会显示你已经选了多少人。
选完了，你再点一下底下的“确定”或者“添加”按钮。等那么一两秒钟，这些人就齐刷刷地都进群了！完全不需要他们再确认，也不需要你再一个个提醒！这感觉，简直是飞起来了！
第一次用完这个功能，我当时就呆住了。以前我拉一个五十人的大群，怎么也得花个十来分钟，还得时不时切换去催人。从点开到所有人进群，最多也就两三分钟的事儿，中间大部分时间还是我在那边慢慢勾选。效率直接提升了好几倍不止！而且再也不用担心有人漏加了，因为是直接从组织架构里选的，只要他在公司架构里，就能被你拉进来。那些什么二维码过期、邀请不及时的问题，统统都不存在了。我当时就想，这才是真正的效率工具嘛
所以说，有时候一些小小的更新，看似不起眼，但用起来是真的能把我们从重复劳动里解放出来。我现在拉新项目群，那叫一个利索，再也不会因为拉人耽误进度了。这新功能，确实是帮了我大忙，省心省力，妥妥的。